今年以来，安徽省黄山市气象局坚持“全面规范＋小微创新”抓党建思路，结合“质量提升年”行动，推行实施党支部“六化”建设，以强统筹细考评为前提，以重规范激活力为重点、以求创新促融合为关键，全面增强党支部政治功能和组织力，打战硬核战斗堡垒。

支部工作“标准化”。市气象局强化党组党建工作领导小组职能作用，编印《黄山市气象系统党务工作手册》《党建工作“三级五岗”责任清单》等指导文件，每月编发党建工作提醒，确保支部工作有规可依、有度可循。实施党务干部能力提升专项行动，推行“五个一”自学法、举办党务专题培训、组建“党建辅导员”队伍、开展“党务之星”评选，持续提素质激动力，1人获评全国气象部门“优秀党务工作者”。

组织生活“常态化”。市气象局建立组织生活报备制度，领导班子成员结合基层党建联系点工作不定期列席联系支部组织生活，用好“智慧党建工作平台”强化线上监督。推行“主题党日＋气象”模式，组织开展“气象助力乡村振兴主题研学”“书香润初心读书沙龙”“党史主题知识竞答”等活动，丰富主题党日内容，启发党员干部思考探索推进气象高质量发展奋进路。

教育管理“精细化”。市气象局开展学习型党组织创建，组织创新团队，党员业务骨干牵头完成省、市科研项目9项，极大提升数字化城市综合气象服务保障能力。强化支部纪检作用，推行“5分钟廉政微课”，落实“三谈三提三访”制度，完善“党员积分制管理”，建立“八小时以外”廉政家访，全面加强党员干部日常监督管理。

责任考评“科学化”。市气象局制定党建工作量化评分细则，实行日常工作积分制、每月清单提示制、季度督查通报制、半年互评交流制、年终述职评议制“五制联动”考核机制，提升党建考核精细化水平。实施“问题＋措施＋责任”全过程跟踪闭环管理，累计完成“三会一课”记录不够规范等问题整改50余个。

阵地建设“系统化”。按照“六有”标准，市气象局完成党员活动室升级改造，动态更新楼道文化墙、党建宣传栏等标识标牌80余块，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚学习氛围。升级打造“气象新时代文明示范实践点”，全年接待参观2000余人次。完善“党员先锋岗”“巾帼文明岗”“劳模创新工作室”阵地建设，通过“亮身份、亮职责、亮承诺”引导党员干部铭记身份，切实发挥先锋模范作用。

服务中心“最大化”。市气象局全面实施融入式“党建＋服务”模式，推进“一支部一品牌、一科室一项目、一党员一实事”创建活动，制定“人民至上、生命至上”主题实践活动清单和“为民助企争先进”任务清单，搭建“气象科普大讲堂”“气象指导员”“旅游气象服务专班”“防雷安全卫士”等常态化为民服务平台，累计完成79件“为群众办实事”任务。围绕气象服务生态型国际化世界级休闲度假旅游目的地城市建设和疫情防控、乡村振兴等重大战略，组建8支“气象先锋”党员突击队，设立“党员先锋岗”22个，汛期创新实施“1313＋N”预报预警新模式，为防汛救灾工作“抢”出1个小时提前量。国庆期间市、县增雨抗旱突击队抢抓战机成功实施人工增雨作业12轮次，有效改善土壤墒情，降低森林火险，受到地方党委、政府和群众一致好评。